演讲环节

陈昊

大家好，我是陈昊。今天我和大家分享的主题是“高效完成维持型工作任务”。

在文章中，主要围绕两个关键要点展开阐述：

第一点强调，在着手工作之初，切不可陷入冗长无序的准备阶段，而应迅速梳理出当下最为重要的任务，优先集中精力将其完成。同时，要学会果断摒弃那些无关紧要的事务，避免它们分散注意力，干扰整体工作效率，导致重要工作无法顺利推进。

第二点则着重指出，在工作过程中，务必秉持“一次只专注一件事”的原则。倘若试图同时处理多项任务，往往会导致精力分散，最终每一件事都难以达到理想的效果，就如同我们在日常工作中常常遇到的状况一样。

以实际工作场景为例，每天早上到岗后，我们首要的任务通常是回访前一天邀约面试的人员。这时，需要精准查看面试通知，明确面试时间，并及时提醒候选人。然而，在实际操作中，我们常常会不自觉地想要一次性完成多项任务，结果却事与愿违。其实，真正高效的做法是，静下心来，按照任务的优先级，一件一件地认真完成。

今天的分享，核心要点就是提醒大家，在工作中要合理规划任务优先级，秉持专注的态度，一次只做好一件事。如此，方能提升工作效率，确保工作质量。

王艳

大家好，我是王艳。今天我分享的主题是“高效完成维持型工作任务”。

在文章中，我们深入了解到，工作其实可以划分为两个重要板块：维持性工作与创新性工作。维持性工作，犹如稳健行走的基石，是我们稳步前行的关键；而创新性工作，则如同强劲的引擎，推动我们不断突破，走得更远。今天，我们的聚焦点在于如何将维持性工作做到尽善尽美。毕竟，想要在事业道路上长远发展，稳健的步伐是不可或缺的前提。这就如同小孩学步，若尚未站稳脚跟，便急于奔跑，必然摇摇晃晃，甚至摔倒在地，对吧？

那么，在实际工作中，我们该如何做好维持性工作呢？这可以分为几个关键步骤。

第一步，实现流程化。在许多同事的日常工作中，维持性任务占据了相当大的比重，这些工作往往需要反复进行。若处理不当，很容易陷入枯燥乏味的循环之中。而流程化，正是破解这一困境的良方。我们需要详细梳理每一项工作，明确每日、每周、每月的任务内容，设定清晰的工作标准和时间节点。当然，流程并非一成不变，而是要根据实际工作情况，不断优化和调整，以确保其始终高效、实用。

第二步，善用工具。在科技飞速发展的今天，我们拥有众多强大的工具，包括网络工具和AI工具等。这些工具如同我们的得力助手，能够帮助我们更高效地完成工作，提升工作质量。因此，我们要积极学习、善于运用这些工具，让它们为我们的工作赋能。

第三步，持续学习。有些同事可能会认为，在某个岗位上工作多年，经验丰富，便无需再学习。然而，这种观念是错误的。以招聘工作为例，许多小伙伴在公司工作多年，但沟通方式却始终如一，缺乏创新。实际上，针对不同的岗位和候选人，我们需要采用不同的沟通策略。此外，随着时代的变迁，还有许多新知识、新技能等待我们去探索和学习。只有不断学习，我们才能更好地与求职者沟通，满足他们的需求。

第四步，保持热爱。在我看来，热爱是做好工作的核心动力。昨天，我参加了团建活动，恰逢同事入职公司14周年。在与他的交流中，我深刻感受到他对这份工作的热爱与执着。正是这份热爱，让他在这个行业深耕多年，不断前行。同样地，对于我们而言，只有保持对工作的热爱，才能持之以恒地投入其中，克服各种困难与挑战。

在这里，我也想与大家分享一下我入职公司的经历。最初，我面试的是其他岗位，却意外了解到他们的招聘专员岗位。看到他们热火朝天的工作场景，我瞬间被吸引，决定尝试这个岗位。虽然最终未能加入这个公司，但幸运的是，我很快收到了附近一家人力公司——百益的邀请，并顺利入职。

刚进入公司时，我对这个行业充满了浓厚的兴趣。无论是打电话沟通，还是与求职者聊天，我都乐在其中。每当成功添加一个微信或获取一个电话号码时，我都会感到无比兴奋。正是这份热爱，让我在这个行业坚持了这么多年，不断追求进步与成长。

因此，我想告诉大家的是，要想做好维持性工作，以上几点都至关重要。只有流程化、善用工具、持续学习并保持热爱，我们才能在工作中不断突破自我，实现更高的价值。

何会琳

大家早上好。今天我分享的主题是“专注高效，做好持重的工作任务”。

在日常工作中，我们常常会遭遇诸多持重型的工作任务。这类任务不仅承载着明确的职责，更与团队目标的实现紧密相连，因此，必须采用更高效的方法来推进。

那么，如何才能做好这一类工作呢？

首先，明确目标，锚定工作方向。以我们猎头工作为例，每天都需要进行大量重复性的操作，比如在至少三个以上的招聘平台搜索简历。这项工作看似枯燥乏味，但目标却极为明确——找到与职位说明书至少99%匹配的候选人，这样才有机会在甲方那里取得实质性的进展。尽管工作重复，但它要求我们更加专注，日复一日地精进专业能力。

其次，把握工作重点，学会区分优先级。就像之前有前辈分享的那样，重要且紧急的事情必须排在首位。比如，同时负责三四个岗位的招聘时，如果有一个岗位推进迅速且用人需求迫切，那么我们就应该优先处理这个岗位，将至少50%以上的精力投入其中。

再者，保持专注，提升工作效率。我想，在场大多数同事也都在从事招聘工作，深知保持专注的重要性。招聘软件里求职者众多，有时我们在浏览简历或搜索过程中，容易分心去浏览其他内容。但在这个过程中，我们必须时刻牢记自己的目标——寻找那个与心中标准99.9%匹配的候选人。唯有保持专注，才能提升工作效率。比如，我们可以在一小时内精准筛选出至少3份，且匹配度达到95%以上的简历。

最后，我想说，持重的工作是推动目标实现的重要载体。让我们以明确的目标为舵，以区分优先级为帆，以保持专注为桨，在工作航程中乘风破浪，高效完成每一项工作任务。

领导分享

残疾人用工事业部总经理 何友健

大家好，今天跟大家分享的是“空船理论”。

在正式开讲之前，咱们一同观看了一段相关的视频。也正是这段视频，让我萌生了今天分享这个话题的想法。事情的起因是我身边一位极为要好的朋友，近期遭遇了一件让他烦闷至极、极为不顺心的事。我全程关注着事情后续的发展走向，我的内心也深受触动。

在刚刚观看的视频里，授课老师提到的一个词——“受害者心态”。仔细琢磨之后，我发现这个词与我朋友当下的状况简直百分百契合。朋友在遭遇那件不顺心的事后，总是觉得自己是纯粹的受害者，沉浸在委屈、愤怒和无奈的情绪中无法自拔，对周围的一切都充满了抱怨和不满。他看不到事情可能存在的转机，也不愿意尝试从自身找原因，改变现状。

如今，在社会这个大舞台上，我们常常能听到一个新兴的词——“逆商”。在过去很长一段时间里，我们熟知智商，也了解情商。而现在，“逆商”愈发受到人们的重视，成为了衡量一个人综合素质的重要指标。那究竟什么是“逆商”呢？其实，“逆商”体现的是我们面对生活中的困境和挫折时，所展现出的意志力和心态调整能力。

我们每个人就像大海中的船，每天都会碰到各种各样的风浪。这些困境就像隐藏在暗处的礁石，随时可能给我们的生活带来冲击。不同的人面对这些困境时，反应截然不同。有些人就像我那好朋友一样，一旦遭遇挫折，就会深陷其中，难以自拔。而有些人则如同经验丰富的船长，面对风浪时能够迅速调整心态，冷静分析局势，积极寻找解决问题的方法。

人生在世，不如意之事十有八九。这是生活的常态，也是我们必须面对的现实。就像四季更替，有春暖花开，就有寒冬腊月；有阳光灿烂的日子，就有风雨交加的时刻。所以，我们得学会放下，学会放过。倘若困境是自己造成的，我们就要学会放过自己，别一味地自我苛责。若是他人带来的困扰，我们也要学会放过别人，毕竟放过别人其实也是在放过自己。

只有卸下所有心理包袱，我们才能轻装上阵，走得更远。就像一架飞机，如果携带过多的负重，就无法飞得更高更远。我们的生活也是如此，当我们摆脱了负面情绪的纠缠，以积极乐观的心态面对生活时，我们会发现，前方的道路变得开阔起来，充满了无限的可能。如此一来，我们的生活才会充满阳光，积极向上，充满希望与未来。

颁奖环节

8月的文化践行之路，因实干而闪耀！恭喜人事行政部及双流团队凭借对集团文化的深刻践行，摘得 “百益鼎盛文化践行团队流动红旗”！他们用行动为全集团树立了文化践行的生动标杆！这份荣誉，是肯定，更是激励，未来愿更多团队以文化为帆，以实干为桨，共绘百益鼎盛发展新图景！